Dinamicas de grupo para jovenes resolucion de conflictos

Dinamicas de grupo para jovenes resolucion de conflictos

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Los conflictos no resueltos pueden destruir la autoestima de un individuo o dañar la capacidad de trabajo en equipo de un grupo. Ayudar a los jóvenes a aprender a manejar los conflictos no resueltos puede ayudarles a aprender a comunicar sus ideas y opiniones de una manera que añada valor a los futuros esfuerzos de colaboración. Algunos consejos comunes para ayudar a los jóvenes a resolver los conflictos son:

Entonces, ¿cómo ayudamos a los jóvenes a abordar eficazmente los conflictos? En cualquier situación que haya dado lugar a un conflicto, solemos dedicar la mayor parte del tiempo a centrarnos en las áreas en las que ambas partes están en desacuerdo. Es igualmente importante recordar que a menudo hay áreas en las que ambas partes están de acuerdo. Buscar este terreno común puede ayudar a reducir la actitud defensiva de ambas partes y darles tiempo para desarrollar una solución al conflicto.

También es valioso entender lo que es importante para los demás escuchando y haciendo preguntas aclaratorias; esto demuestra que se valora su opinión aunque no se esté de acuerdo con ella. La verdadera raíz de un conflicto puede estar enterrada bajo las emociones y los malentendidos. Al hacer preguntas, el verdadero conflicto debería quedar más claro, haciendo posible su resolución. Es importante darse cuenta de que la gente normalmente sólo ve su propia solución a un problema. Al hacer preguntas aclaratorias, puedes ayudar a todas las partes implicadas a comprender mejor todos los puntos de vista. Ver todos los lados de un conflicto debería acercarte a la resolución del problema.

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Este manual pretende apoyar a los multiplicadores religiosos que pretenden reforzar el potencial de paz de las religiones inspirando y formando a las personas y grupos interesados mediante métodos y enfoques de educación para la paz.

El conjunto de imágenes Peace Counts es una recopilación de fotografías de reportajes profesionales para el trabajo de educación para la paz en contextos internacionales y religiosos. Ofrece un enfoque visual inspirador de temas como la paz y la construcción de la paz, el conflicto y la gestión de conflictos o la transformación y el cambio.

Omán ha desempeñado un papel importante en el apoyo a los esfuerzos de mediación desde que comenzó el conflicto en Yemen. Las relaciones amistosas del país con Arabia Saudí, Ansar Allah, Irán y otras partes interesadas en el conflicto yemení e internacional le han permitido facilitar las negociaciones de una manera que pocos países pueden o quieren realizar. Esto se enmarca en el contexto de la trayectoria de Omán de intentar sentar a la mesa a las partes en conflicto de su vecino occidental inmediato en momentos críticos. Estos esfuerzos se reactivaron de nuevo a principios de 2021 con la facilitación de las conversaciones entre los beligerantes en el conflicto actual y los representantes internacionales en Mascate.

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La resolución de conflictos es una habilidad importante que los alumnos deben aprender, ya que les beneficia tanto en el aula como en la vida cotidiana. Los niños no sólo utilizarán la resolución de conflictos en el aula, sino que seguirán utilizando estas habilidades a medida que crezcan. Las habilidades de resolución de conflictos que aprenden en la escuela primaria les ayudarán a resolver problemas cuando sean adultos. Entonces, ¿cómo enseñamos la resolución de conflictos en el aula?

Los niños aprenden las habilidades socioemocionales observando, practicando y, finalmente, adoptando los comportamientos por sí mismos. A continuación encontrarás ideas sobre qué es el conflicto y la resolución de conflictos, y cómo enseñar a los alumnos los distintos aspectos de esta importante habilidad para la vida.

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El conflicto en sí mismo no es algo bueno o malo, la cuestión es cómo se trata. De hecho, dentro de los límites de un grupo de jóvenes, el conflicto puede ser constructivo, en lugar de destructivo, si se trata de la manera correcta. Por eso, los niños a los que se les enseña a utilizar sólidas habilidades interpersonales para identificar el conflicto -y resolverlo de manera positiva desde el principio- sin duda utilizarán estas habilidades en su vida posterior. Estas habilidades implican la identificación del problema, el diálogo, la cooperación y la negociación. Así que intenta ver el conflicto dentro de tu grupo -dentro de lo razonable, por supuesto- como algo positivo, no negativo, y todos pueden aprender de él.Identificar los problemasCuando surge un problema, es importante identificar lo que realmente está sucediendo, para encontrar una buena solución.ActuarUna vez que has identificado el conflicto y sus causas, es el momento de buscar una solución. La resolución de conflictos implica la cooperación. Y un método para que los miembros de tu grupo de jóvenes aprendan a cooperar mejor es permitirles representar sus sentimientos.