Ella y yo y la gran idea de ser valientes pdf

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Sin embargo, la mayoría de los actos de valentía no provienen de denunciantes o mártires de la organización. Vienen de personas respetadas en todos los niveles que actúan porque creen que es lo correcto. Y cuando gestionan bien el proceso, no tienen por qué pagar un alto precio; de hecho, pueden ver cómo aumenta su estatus.

Las personas que tienen éxito en sus actos valientes, o que sufren menos consecuencias negativas, tienden a mostrar ciertos comportamientos: Preparan el terreno para la acción; eligen cuidadosamente sus batallas; gestionan los mensajes y las emociones; y hacen un seguimiento posterior.

Las personas que tienen éxito en sus actos de valor, o sufren menos consecuencias negativas, tienden a mostrar ciertos comportamientos y atributos: Preparan el terreno para la acción; eligen cuidadosamente sus batallas; gestionan los mensajes y las emociones; y hacen un seguimiento posterior.

Una buena manera de aprender y dominar los comportamientos valientes de forma competente es realizar actos cotidianos más pequeños antes de pasar a otros progresivamente más difíciles. Por encima de todo, mantén tus valores y tu propósito en primer plano.

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En los negocios, el valor rara vez se parece a la impulsividad heroica que a veces aflora en situaciones de vida o muerte. Se trata más bien de un tipo de riesgo calculado, aprendido y perfeccionado con el tiempo. En este artículo, la autora argumenta que para apostar de forma inteligente es necesario comprender lo que ella denomina el “cálculo del valor”: seis procesos discretos de toma de decisiones que aumentan las probabilidades de éxito al tiempo que evitan un comportamiento precipitado o improductivo. Estos procesos incluyen el establecimiento de objetivos alcanzables, la inclinación de la balanza de poder a su favor, la ponderación de los riesgos frente a los beneficios y el desarrollo de planes de contingencia. Cuando las habilidades que subyacen a la toma de decisiones valientes se alinean con una filosofía personal, organizativa o social, los directivos se ven capacitados para tomar medidas audaces que conducen al éxito de sus empresas y sus carreras.

Un vicepresidente de división denuncia la corrupción en las altas esferas de su empresa. Una gerente se niega a trabajar en el proyecto favorito de su jefe porque teme que desacredite a la empresa. Un director general insta a su consejo de administración a invertir en tecnología sostenible para el medio ambiente, a pesar de la oposición de directores poderosos y hostiles.

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Hoy en día, muchas mujeres viven con miedo a no ser lo suficientemente buenas. Ya sea por tener que poner siempre una cara amable a todo el mundo que conoces o por no ser demasiado crítica con los demás por miedo a ser considerada una zorra, navegar por el mundo como mujer es a menudo una tarea increíblemente difícil.

Mientras que a los niños se les enseña desde pequeños a explorar y asumir riesgos, a las mujeres se las condiciona a complacer a quienes las rodean. Esto significa que las niñas crecen como mujeres que a menudo tienen miedo a fracasar. Pero fracasar es una parte necesaria de la vida y una fuente de valiosas lecciones de vida.

Esto es lo que aprendió la autora tras su épico fracaso cuando se presentaba al Congreso. Sin embargo, en lugar de dejarse abatir, se recuperó con una nueva y valiente idea: en lugar de servir al público a través de un cargo, fundó Girls Who Code. Claro que cometió muchos errores por el camino, pero al seguir adelante, con la valentía en la mano, su organización ha llegado a decenas de miles de niñas y mujeres de todo el país, y las ha equipado con los conocimientos que ellas mismas pueden utilizar para salir adelante.

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Algunas de las cualidades de un buen profesor son las habilidades de comunicación, escucha, colaboración, adaptabilidad, empatía y paciencia. Otras características de la enseñanza eficaz son una presencia atractiva en el aula, el valor del aprendizaje en el mundo real, el intercambio de las mejores prácticas y el amor por el aprendizaje durante toda la vida.

Un buen profesor puede marcar un mundo de diferencia en la vida de un estudiante, influyendo en todo, desde su aprendizaje en el aula hasta su éxito a largo plazo. Si estás pensando en seguir una carrera en el ámbito de la educación -o quieres impulsarla con un Máster en Educación (MEd)- es importante que analices las cualidades de un buen profesor.

Una investigación del Instituto de Política Económica muestra que los buenos profesores son el factor más importante que contribuye al rendimiento de los alumnos en el aula, más importante que las instalaciones, los recursos escolares e incluso el liderazgo escolar.

Un estudio de la Asociación Americana de Economía (AEA) ha concluido que las mejoras en la calidad de los profesores repercuten positivamente en todos los aspectos, desde la calidad de las universidades a las que asisten los estudiantes hasta sus futuros salarios, la calidad de su vecindario e incluso sus futuras tasas de participación en los planes de ahorro 401k (fuente AEA PDF).