Ejemplos de refuerzos y castigos positivos y negativos

Ejemplos de refuerzos y castigos positivos y negativos

Diferencia entre el refuerzo positivo y el negativo

Ejemplos de la vida real del castigo positivo «Positivo» y «castigo» parecen dos palabras que no se usarían juntas. Sin embargo, el castigo positivo tendrá todo el sentido del mundo una vez que conozca la definición y explore algunos ejemplos de castigo positivo. Repasa en qué se diferencia el castigo positivo del negativo y cuál es más efectivo.

El «castigo positivo» puede parecer un oxímoron. Sin embargo, si amplías tu pensamiento más allá de que positivo signifique algo «bueno» a que positivo signifique añadir algo, entonces un castigo positivo tiene mucho sentido. En pocas palabras, un castigo positivo es cuando se añade un castigo por un comportamiento no deseado. ¿Está confundido? No te preocupes. Un ejemplo te ayudará a aclararlo todo.

¡Voilà! Acabas de aplicar un castigo positivo a tu hija dándole más tareas. El objetivo del castigo es disuadir de un comportamiento indeseable, que en este caso es jugar con el teléfono.

El castigo positivo puede utilizarse junto con el castigo negativo, el refuerzo negativo y el refuerzo positivo. Aunque no parezca que se utiliza lo positivo en el castigo y lo negativo en el refuerzo, en realidad se trata de dar y quitar estímulos positivos y negativos.

Ejemplos de refuerzo negativo

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El castigo negativo es un concepto importante en la teoría del condicionamiento operante de B. F. Skinner. En la psicología del comportamiento, el objetivo del castigo es disminuir el comportamiento no deseado. En el caso del castigo negativo, se trata de quitar algo bueno o deseable para reducir la aparición de un comportamiento concreto.

Una de las formas más fáciles de recordar este concepto es observar que, en términos conductuales, positivo significa añadir algo mientras que negativo significa quitar algo. Por esta razón, el castigo negativo suele denominarse «castigo por eliminación».

¿Puedes identificar ejemplos de castigos negativos? Perder el acceso a un juguete, estar castigado y perder las fichas de recompensa son ejemplos de castigo negativo. En cada caso, se quita algo bueno como resultado del comportamiento indeseable del individuo. Por ejemplo:

Ejemplos de refuerzo negativo en el aula

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El refuerzo negativo es un término descrito por B. F. Skinner en su teoría del condicionamiento operante. En el refuerzo negativo, una respuesta o comportamiento se refuerza al detener, eliminar o evitar un resultado negativo o un estímulo aversivo.

El refuerzo negativo funciona para fortalecer ciertos comportamientos eliminando algún tipo de resultado aversivo. Como forma de refuerzo, fortalece la conducta que la precede. En el caso del refuerzo negativo, es la acción de eliminar el resultado o estímulo indeseable la que sirve de recompensa para realizar la conducta.

Los estímulos aversivos suelen implicar algún tipo de malestar, ya sea físico o psicológico. Las conductas se refuerzan negativamente cuando le permiten escapar de los estímulos aversivos que ya están presentes o le permiten evitar por completo los estímulos aversivos antes de que se produzcan.

Refuerzo positivo

Al hablar del condicionamiento operante, utilizamos varias palabras cotidianas -positivo, negativo, refuerzo y castigo- de forma especializada. En el condicionamiento operante, positivo y negativo no significan bueno y malo. En cambio, positivo significa que se añade algo y negativo significa que se quita algo. El refuerzo significa que se está aumentando un comportamiento, y el castigo significa que se está disminuyendo un comportamiento. El refuerzo puede ser positivo o negativo, y el castigo también puede ser positivo o negativo. Todos los reforzadores (positivos o negativos) aumentan la probabilidad de una respuesta conductual. Todos los castigadores (positivos o negativos) disminuyen la probabilidad de una respuesta conductual. Ahora combinemos estos cuatro términos: refuerzo positivo, refuerzo negativo, castigo positivo y castigo negativo (Tabla 1).

En el refuerzo negativo, se elimina un estímulo indeseable para aumentar un comportamiento. Por ejemplo, los fabricantes de coches utilizan los principios del refuerzo negativo en sus sistemas de cinturones de seguridad, que hacen «bip, bip, bip» hasta que te abrochas el cinturón. El molesto sonido deja de sonar cuando se muestra el comportamiento deseado, lo que aumenta la probabilidad de que se abroche el cinturón en el futuro. El refuerzo negativo también se utiliza con frecuencia en el adiestramiento de caballos. Los jinetes ejercen presión, tirando de las riendas o apretando las piernas, y luego retiran la presión cuando el caballo realiza el comportamiento deseado, como girar o acelerar. La presión es el estímulo negativo que el caballo quiere eliminar.