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Seguridad social en islamabad

Los incentivos laborales son normas especiales que se aplican cuando un beneficiario del Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI, DWB, CDB) o de la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) vuelve a trabajar. Existen diferentes tipos de incentivos laborales que pueden proteger su derecho a recibir prestaciones, como MaineCare o Medicare, y que pueden hacer que pueda optar a financiación para avanzar en su carrera. Las normas son diferentes dependiendo de si recibe SSI o Seguridad Social por discapacidad. Si recibe ambas prestaciones, se aplican ambos conjuntos de normas.

Los Servicios de Asesoramiento sobre Beneficios cuentan con Coordinadores de Incentivos Laborales de la Comunidad (CWIC) que ayudan a los habitantes de Maine a entender cómo afecta el trabajo a su discapacidad de la Seguridad Social y a otras prestaciones públicas. Este servicio se ofrece sin coste alguno a los residentes de Maine de 14 años o más que reciban beneficios de discapacidad de la Seguridad Social, que estén considerando trabajar o que estén trabajando actualmente, y que tengan preguntas sobre cómo afecta el trabajo a los beneficios. Este servicio es posible gracias a la financiación de la Oficina de Servicios de Rehabilitación del Departamento de Trabajo de Maine, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Maine y la Administración de la Seguridad Social.

Número de contacto del hospital de la seguridad social

SAHIWAL: Mirza Gulam Hussain (48), residente en Civil Lines Colony, es un trabajador inscrito en el Hospital de la Seguridad Social (SSH), en Old Harappa Road, por una conocida unidad local de fabricación de géiseres. Es diabético y, desde hace un año, recibe regularmente dosis de insulina y jeringuillas gratuitas del hospital. Su dosis de insulina dura dos semanas.

La empresa en la que trabaja Mirza deposita mensualmente 1.000 rupias en el hospital de la seguridad social para que sus trabajadores reciban atención médica. Después de las vacaciones de Eid, Mirza visitó el hospital para obtener su dosis de insulina, pero los funcionarios le informaron de que el hospital se había convertido en un mini-hospital/dispensario y que no podrían proporcionarle insulina en el futuro.

La misma historia es la de Muhammad Akram (55), que se beneficia del servicio como dependiente de un trabajador de una empresa de transportes inscrito en la seguridad social. También se le ha ordenado que compre insulina en el mercado.

En un movimiento imprevisible, la Institución de Seguridad Social de los Empleados de Punjab (PESSI) ha “rediseñado” el estatus de su hospital en un mini-hospital y lo ha devuelto al estatus de dispensario durante la primera semana de este mes.

Dispensario de la seguridad social en islamabad

El Ministerio de Sanidad y Asuntos Sociales es responsable de las cuestiones relativas al bienestar social. Esto significa promover la salud de las personas y garantizar que los enfermos reciban la atención que necesitan. El área de responsabilidad del Ministerio incluye los planes de seguros que dan seguridad financiera a las personas cuando están enfermas o son mayores, o cuando sus hijos son pequeños. También se incluyen cuestiones como la atención individual y familiar, el apoyo a las personas con discapacidad y el cuidado de los ancianos. El Ministerio también se ocupa de los derechos de los discapacitados y de las cuestiones relacionadas con el sistema de primas de jubilación.

Lista de hospitales de la seguridad social

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El Hospital Nawaz Sharif de la Seguridad Social de Punjab es un hospital universitario con 610 camas en Lahore, Pakistán[1] Está situado en Multan Road, en la parte suroeste de Lahore. Este hospital atiende principalmente a los empleados y las familias de las unidades industriales de Punjab. Fue construido y está gestionado por un departamento del sector público, el PESSI (Punjab Employees Social Security Institution).